На предприятии «ММК-МЕТИЗ» состоялось торжественное подведение итогов ежегодного конкурса, который определил лучших молодых работников. Это событие приурочено к дню рождения профсоюзной организации завода и стало ярким примером того, как профессиональное мастерство сочетается с творчеством и активностью. Более 10 лет назад была заложена традиция отмечать достижения молодежи, и с тех пор конкурс только расширяет свои горизонты. Челябинская ГМПР подчеркивает, что ранее акцент делался на лидеров, однако в последние годы условия конкурса изменились, чтобы охватить как можно больше работников.
В этом году номинантами на звание лучших стали молодые работники в возрасте до 35 лет, которые являются членами профсоюза и активно участвуют в реализации корпоративной молодежной программы, зафиксированной в коллективном договоре. Выдвижение кандидатов осуществлялось руководителями подразделений совместно с председателями цехкомов.
Конкурсная комиссия, состоящая из представителей профкома и совета молодежи, тщательно оценила все аспекты, в которых участники могли проявить себя. Оценивались как производственные достижения, так и вклад в научно-техническое движение, общественную и культурную жизнь завода, а также участие в спортивных мероприятиях и молодежных акциях. Особое внимание уделялось также помощи предцехкомам в профсоюзной деятельности, охране труда и других важных вопросах.
На заседании профкома были представлены все номинанты, и в итоге 12 работников завода получили звания победителей. Среди них – волочильщик сталепроволочного производства Алексей Каташук, токарь инструментального цеха и уполномоченный по охране труда Станислав Павлов, калильщик производства крепежа Андрей Плотников, экономист Дарья Смирнова и начальник участка центра обеспечения энергоресурсами Иван Домрин. Эти люди являются не только профессионалами своего дела, но и активными участниками творческих проектов, спортсменами и организаторами мероприятий.
На торжественном собрании награды, включая грамоты профкома и премии, вручила председатель профсоюзной организации «ММК-МЕТИЗ» Елена Рамазанова. Она подчеркнула важность создания не только количественных результатов, но и улучшения качества жизни на предприятии. «Профсоюз дает мне возможность быть услышанной и участвовать в общественной жизни завода, это награда – знак того, что инициативы молодых работников ценят и поддерживают», – отметила победительница Дарья Смирнова.
Алексей Каташук, также ставший победителем, поделился своими взглядами на работу: «Я стремлюсь показывать высокие результаты в качестве и производительности, осваиваю смежные направления и считаю нормальным брать на себя ответственность за общий результат. Молодой работник может реально влиять на работу предприятия и жизнь коллектива – это подтверждает моя победа в конкурсе».
Елена Рамазанова добавила: «Для нас главное, чтобы молодой работник был инициативным, с свежим взглядом, творческим и креативным как в профессиональной деятельности, так и в общественной жизни. Мы всегда готовы поддерживать и поощрять таких ребят». Эта награда стала не только признанием труда победителей, но и важным шагом на пути к дальнейшему развитию и поддержке молодежи на предприятии.