На Челябинском электрометаллургическом комбинате (ЧЭМК) началась реализация проекта по профсоюзной цифровизации, в рамках которого внедряется мобильное приложение «Мой профсоюз». Этот проект, который уже несколько лет успешно реализуется областной организацией ГМПР, стал важным шагом в использовании современных технологий для улучшения работы профсоюза и предоставления услуг своим членам. О преимуществах и удобных функциях приложения, доступного уже для 18 первичек в регионе, профактиву ЧЭМК рассказали на семинаре. Подробности проекта можно найти на сайте Челябинская ГМПР.
Приложение «Мой профсоюз» представляет собой не только информационный ресурс, но и инструмент для ведения электронного учета членов профсоюза. Оно также предлагает работникам скидки в различных коммерческих компаниях в рамках программы лояльности. Одним из главных спикеров на семинаре стал Алексей Бабушкин, разработчик приложения из Магнитогорска, который в режиме онлайн подробно рассказал о функциях и возможностях приложения для председателей цехкомов ЧЭМК.
Интересно отметить, что Ашинский метзавод уже успешно использует данное приложение, охватывая более 1,8 тысячи работников, что составляет почти половину всех членов профсоюзной организации. Экс-председатель первичной профсоюзной организации АМЗ, Дмитрий Русалев, поделился особенностями внедрения и мобильными бонусами, которыми активно пользуются работники завода. В числе популярных функций приложения — возможность получения консультаций, адаптированная система скидок и обратная связь для решения проблем работников.
«Например, если работник сталкивается с проблемой, такой как плохая спецодежда или неудовлетворительное состояние дороги в цех, он может оставить жалобу через приложение. Эта жалоба будет передана специалисту профкома, который оперативно примет меры и предоставит ответ», — отметил Русалев, подчеркнув, что такая система действительно работает и помогает решать актуальные проблемы.
Кроме того, приложение позволяет работникам самостоятельно оформлять заявки на массовые мероприятия — праздники, конкурсы, фестивали и образовательные проекты, организуемые профсоюзом. Это значительно упрощает организационную работу для председателей цехкомов. Раздел «документы» предоставляет доступ к важной официальной информации, такой как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и графики сменности, что облегчает поиск для работников.
В настоящее время на ЧЭМК происходит изучение возможностей приложения, отработка алгоритмов его использования. Работает система лояльности и новостная лента.
«Мы уже подключили к приложению председателей цеховых комитетов и членов профкома, всего около 70 человек», — сообщила Светлана Абдуллина, заместитель председателя профорганизации ЧЭМК. Она отметила, что новшества могут вызывать настороженность, но уже на начальном этапе видно, что функционал приложения достаточно обширен и полезен. «Мы начнем с выяснения запросов работников, чтобы отталкиваться от их потребностей в дальнейшем», — добавила Абдуллина.
Одним из предцехкомов также было высказано мнение, что при правильной организации работы приложение имеет все шансы на успешное распространение среди работников предприятия. К тому же, руководство ЧЭМК уже ознакомилось с приложением и положительно оценило его. В планах профкома к новому году подключить к «Моему профсоюзу» около 1,5 тысячи пользователей, что позволит приблизительно трети членов первичной профсоюзной организации воспользоваться дополнительными бонусами и услугами, а профактиву — более эффективно отстаивать интересы своих членов.