В Челябинской области активно готовятся к новому учебному сезону. Как сообщает Челябинская ГМПР, президиум областной организации профсоюза утвердил календарь ключевых мероприятий на ближайшие месяцы. В рамках этого плана стартуют сразу три значительных образовательных проекта: Межзаводская школа по охране труда, Школа финансово-правовой грамотности и Школа молодого профлидера.
Школа финансово-правовой грамотности представляет собой новый проект, который был разработан юридической службой областной организации ГМПР. Это программа включает в себя выездные семинары, проводимые профсоюзными юристами в первичных организациях. Ожидается, что старт ее работы намечен на вторую половину октября.
Межзаводская школа по охране труда, которая успешно функционирует с 2023 года, готовится к открытию своего четвертого сезона. В данный момент идет формирование группы, в которую войдут уполномоченные профсоюза по охране труда. Первая серия занятий запланирована на вторую половину ноября.
Тем временем, 17-й сезон Школы молодого профлидера также начнется в ноябре. Ведутся работы по формированию программы этого известного образовательного проекта, и многие первичные организации уже выразили желание направить своих участников.
Кроме того, южноуральцы будут активно участвовать в мероприятиях общепрофсоюзного масштаба, таких как информационно-консультативная встреча с руководством ГМПР, которая пройдет в Екатеринбурге в октябре, а также съезд ГМПР в Москве в декабре. Этот съезд станет финальной точкой всей отчетно-выборной кампании в профсоюзе, и делегаты съезда от Челябинской области уже выбраны – их количество составило 51 человека.
Областная организация продолжает свою работу в области технической и правовой инспекции. Она будет заниматься проверками соблюдения трудового законодательства работодателями, расследованием несчастных случаев на производстве и оказанием консультативной помощи первичным организациям и членам профсоюза. Основное внимание будет уделено вопросам заработной платы, которые станут центральной темой коллективных переговоров на предприятиях и конференций работников по проверке выполнения коллективных договоров.
Также продолжится мониторинг социально-экономической ситуации на предприятиях, включая анализ индексации зарплат и динамики роста потребительских цен. Для оперативного информирования и координации действий председатели первичных организаций будут собираться в формате онлайн-совещаний, которые будут проходить ежемесячно, как это было и ранее.