Аналитики сервиса hh.ru провели исследование, в рамках которого были выявлены ключевые профессиональные требования, актуальные для уральского бизнеса. В результате стало известно, что первое место в списке наиболее важных навыков занимает идеальное владение инструментами и станками — этот пункт отметили 53% опрошенных компаний.
На втором месте оказались строгие знания правил охраны труда и промышленной безопасности, которые являются необходимыми для 29% респондентов. Замыкает тройку наиболее значимых требований умение свободно читать технические чертежи и схемы, что важно для 20% работодателей.
Однако помимо технических навыков, в последние годы всё большую значимость приобретают так называемые гибкие навыки. На Южном Урале наивысшую ценность имеют такие качества, как исполнительность, добросовестность и железная дисциплина — их выделили 27% нанимателей. Важность умения ладить с коллегами в коллективе оценили 23% респондентов, а нацеленность на конкретный результат отметили 21% опрошенных.
Вместе с тем, южноуральские работодатели сталкиваются с серьёзным дефицитом кадров, обладающих развитым чувством ответственности и надёжности — об этом заявили 34% руководителей. Каждая третья компания испытывает нехватку специалистов с критическим мышлением, способных самостоятельно решать возникающие проблемы на производстве. Дополнительно, 24% опрошенных выразили обеспокоенность по поводу острого дефицита стрессоустойчивых работников.
В то же время, жители Челябинска поделились мнением о профессиях, которые они считают наименее желательными для своих детей. Наиболее часто родители упоминали работу дворника, а также рабочие специальности, профессии полицейского и чиновника. Интересно, что каждый десятый родитель заявил о готовности поддержать любой карьерный выбор своего ребёнка.