На отчетно-выборной конференции профсоюзной организации Саткинского чугуноплавильного завода работники подвели итоги пятилетней работы, отметив существенный рост зарплаты и другие достижения. Как сообщает Челябинская ГМПР, за последние пять лет средняя зарплата на заводе увеличилась более чем на 50%. Однако профлидеры акцентировали внимание на том, что уровень заработной платы по-прежнему остается ниже среднеобластного и общероссийского показателей.
На конференции, которая состоялась в доменном цехе, собрались профлидеры основных цехов и служб СЧПЗ, включая специалиста орготдела областной организации профсоюза Вячеслава Трошина. Председатель профсоюзной организации Екатерина Шишкина в своем отчете подчеркнула, что, несмотря на достигнутые результаты, впереди еще много работы. Инфляция и экономические реалии требуют от профсоюза и работодателя совместных усилий для повышения уровня жизни работников.
В течение пяти лет удалось сохранить все социальные гарантии, которые зафиксированы в коллективном договоре. Екатерина Шишкина отметила, что выполнение данного договора — это важная часть работы профсоюза, хотя многие не замечают, но все в итоге пользуются его положениями. Благодаря этому предприятию удалось избежать сокращений, а также сохранить рабочие места и часы работы, несмотря на сложные экономические условия.
Профком также разработал систему оперативной реакции на обращения работников, что позволило провести более 80 собраний, на которых обсуждались различные вопросы и проблемы. В рамках поддержки сотрудников профсоюз выделил более 130 тысяч рублей на материальную помощь, а также более 260 тысяч рублей на помощь 89 семьям работников в связи с важными событиями, такими как бракосочетание и рождение детей. Кроме того, около 190 тысяч рублей были направлены на поздравления юбиляров, а на новогодние подарки детям металлургов было потрачено 455 тысяч рублей.
Важной частью работы профсоюза является сплочение коллектива. Регулярные массовые акции, такие как походы в горы, спортивные состязания и интеллектуальные квесты, привлекли сотни работников и способствовали укреплению командного духа. Саткинские металлурги также активно участвовали в общественной жизни на региональном уровне, принимая участие в форумах и обучая профактивистов. Девять активистов прошли обучение в областных школах, включая школу молодых профлидеров и Межзаводскую школу по охране труда.
«Человек труда для нас всегда был и остается на первом месте. Мы это закладывали и в нашу профсоюзную работу, и в диалог с работодателем», — подвела итог Екатерина Шишкина.
Конференция положительно оценила проделанную работу профсоюза и обозначила задачи на следующий пятилетний период. Среди приоритетов — повышение эффективности коллективных переговоров с работодателем, улучшение содержания коллективного договора, внимание к спецоценке условий труда, а также вовлечение молодежи в общественную работу. Также был сформирован новый состав профкома из 10 человек, и Екатерина Шишкина вновь была избрана председателем первички.
Фото: Анна Николаева