В Челябинской области активно функционирует один из наиболее эффективных профсоюзов – Группа ММК, представители которой активно участвуют в жизни своих коллег, защищая их интересы и обеспечивая достойные условия труда. «Давно сказано: один человек – соломинка, а когда мы вместе – это уже сила, которую одолеть гораздо труднее. Это про профсоюз. Чем нас больше, тем больше мы можем», – утверждает Алексей Крылов, профгрупорг в механическом цехе «Механоремонтного комплекса» Группы ММК. Эти слова служат хорошим аргументом для новых сотрудников, желающих узнать о профсоюзе. Алексей сам является примером активного участия в общественной жизни, не позволяя коллегам оставаться в стороне.
На участке №1 «МРК», где Алексей работает шлифовщиком, основным продуктом являются дисковые ножи различных конфигураций. Именно такими ножами обрабатывается вся сталь, производимая на ММК – от листов до уголков. После термозакалки ножи поступают на участок для шлифовки, где они обрабатываются на специализированных станках и после приемки отправляются в сортопрокатный и листопрокатные цехи ММК.
Как и на любом производстве, работа с металлом здесь требует немалых усилий. На участке функционирует более десяти шлифовальных станков, а также фрезерные, строгальные и токарные. Процесс шлифовки сопровождается громкими звуками и значительным количеством пыли, поэтому работникам необходимо использовать защитные очки, беруши и респираторы. Новички не всегда быстро привыкают к напряженному графику с 11-часовыми сменами и режимом 2/2.
В связи с этим работа профсоюза становится особенно актуальной. Алексей Крылов, как профгрупорг, активно следит за состоянием условий труда: он осуществляет общественный контроль, информирует руководство о нарушениях, а также контролирует обеспечение работников качественными средствами индивидуальной защиты. Несмотря на то что эти формулировки могут звучать как из официального отчета, за ними стоят реальные люди и кропотливый труд всей профсоюзной команды.
Недавно, например, вместе с коллегами он помог решить проблему машинистов крана, касающуюся специальной одежды. В холодное время года они работали в неудобных фуфайках, что ограничивало их движения. Обратившись в профсоюз, работники были услышаны: провели температурные замеры на рабочих местах, подготовили заявку в соответствующую службу, и в итоге им были предоставлены утепленные жилетки.
Кроме того, в прошлом году профсоюз добился капитального ремонта душевой на ножевом участке. Создание комиссии с приглашением начальника техотдела стало первым шагом к полному обновлению помещения, в результате которого была заменена вентиляция, освещение, боксы для одежды, и даже было организовано дополнительное отопление. Теперь душевой пользуются семнадцать станочников, и все они остались довольны результатом.
Однако профсоюз – это не только один человек. Как подчеркивает Алексей, значимость команды невозможно переоценить. Он активно взаимодействует с Мариной Пономаревой, доверенным лицом членов профсоюза цеха. «Опытная, мудрая, надежная. С ней как за каменной стеной. Готова помочь и советом, и делом в любое время суток. Сколько при ее поддержке сделано», – говорит Алексей о своей коллеге и наставнице.
Что же является основным качеством профгрупорга? Это, безусловно, умение общаться с людьми и устанавливать доверительные отношения. На уровне профгруппы, которая является первым и самым массовым звеном в большой профсоюзной структуре, этот навык имеет первостепенное значение. Алексей демонстрирует отличные результаты в этой сфере: 100-процентное профсоюзное членство на его участке, где трудятся 85 человек, и его избрание профгрупоргом дважды говорит о высоком уровне доверия со стороны коллектива.
«Убеждаю людей, потому что сам убежден, на собственном опыте, что профсоюз – это больше уверенности в завтрашнем дне, это своего рода социальный гарант для работника», – делится он своими мыслями о важности профсоюзной деятельности.
Профсоюзная жизнь не ограничивается защитой интересов работников; она также включает активное участие в коллективных мероприятиях. Шлифовщики, фрезеровщики, строгальщики, токари и машинисты крана с удовольствием проводят свое свободное время вместе, беря с собой семьи. Они сплавляются по реке Белой, отдыхают в корпоративной «горнолыжке» на озере Банном, где есть множество активных площадок, включая веревочный городок и трассы для картинга. Алексей также активно участвует в этих мероприятиях, наслаждаясь катанием на карте и стрельбой из пневматики.
Среди его коллег тоже много увлеченных людей. Недавно они заняли призовое место в корпоративном конкурсе «Угадай мелодию». В прошлом году талантливые дочери одного из работников стали победительницами творческого конкурса Группы ММК «Музыкальная горошина». Также одна из коллег заняла призовое место в поэтическом конкурсе, а коллектив известен своими собственными инициативами, включая конкурсы кулинаров и чтецов. В этом году, приурочив к 95-летию цеха, они провели конкурс рисунков «Работа родителей детскими глазами», собрав множество творческих работ от маленьких художников, включая трехлетних детей. Жюри пришлось серьезно потрудиться, выбирая лучшие из работ, в итоге на награждение пригласили всех участников.
Профсоюзные достижения Алексея были по достоинству оценены: он дважды становился лучшим профгрупоргом в Группе ММК, был награжден нагрудным знаком первички «За активную работу в профсоюзе» и грамотой профкома Группы ММК. В этом году он также вошел в число победителей областного конкурса профгрупоргов ГМПР. Это служит отличной мотивацией для продолжения работы на благо своих коллег и улучшения их условий труда. Челябинская ГМПР
